网友一:
中组部和人事部1996年发了一个文件，叫做流动人才档案管理办法，明确国家计划内大中专毕业生档案按照干部档案管理，这就确定了大中专毕业生的干部身份。人社部办公厅2016年发文，简化流动人员档案管理，大中专毕业生档案调出时不再开具干部行政介绍信。说明2016年之前的干部身份是有效的。兵役法还有规定，义务兵和不满十二年的士官退出现役，入伍前是机关事业单位工作人员的，，允许复工复职。由立法者本意推断，干部身份自然应予保留。
网友二:
事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。
事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理
你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用?当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上
网友三:
1、事业单位编制类型，共分三种:管理、专技、工勤。
2、要看您是怎么进入事业单位的。
3、如果是公开招考，要看招录公告，是录用的什么编制。
4、如果是政策性安置，您只是退伍兵的话，一般是工勤编制。
5、如果是直接跟单位签订的劳动合同，那没有编制。
网友四:
大学生可以提干或者套士官就直接是二期了，若果你是两年兵复原是直接买断因为你是尽义务，政策上没有两年兵分配工作，若果你是高级士官按政策的分的话事业单位你只是小职员，除非家里给你流动，啥事都得靠自己。别光想着当干部，在部队没素质的干部还不如个兵，只是工资待遇比士官和兵高而已。其他人为情况就不知道了。
网友五:
大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位，只有工作岗位之分，事业单位现在已经没有“干部”、“工人”身份之说了。一.2009年，事业单位推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理制度完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，工作人员的“干部”、“工人”身份不再存在，干部身份转为管理岗位、技术岗位，工人身份转为工勤岗位;工作人员可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间转岗工作。
三.那么，随之而来的问题是，怎么认定职工管理岗位、技术岗位和工勤岗位呢?国家政策 职工的岗位如何确定，国家政策原则上规定，以用人单位与职工签订的劳动合同岗位为准。地方政策 各地对职工管理岗位、技术岗位、工勤岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同。
