首先，根据你的描述，要分为两种情况，看是谁得原因造成得没有签订劳动合同，如果是用人单位得原因没有签订，您已经工作四个月了，则第一个月得工资照发，第二个月到第四个月工资是双倍的，如果是您的原因造成得没有签订合同，则单位可以终止与您得劳动关系，但是也应该支付报酬和经济补偿。至于您说得证据，这个纠纷是用人单位证明的，举证责任是倒置的，您无须证明。希望能对您有所帮助！
