劳动合同里是必须约定工作地点和工作内容的，但一般单位都不会把这个写得太死，你先看看调动有没有违反劳动合同关于工作地点和工作内容的约定，如果没有，那你只能怪自己签合同的时候没看清楚了。反之，单位无权单方面变更劳动合同条款，你可以拒绝调动，要求按劳动合同约定的条款执行。
向领导反应
滚
