工伤职工停工留薪期期满至劳动能力鉴定申请前因末请假是否有生活津贴?鉴定结果出来后被单位以旷工为由

　　建议通过以下途径处理：

1. 关于是否有生活津贴的问题已经不是问题的关键，要求工伤待遇是核心问题，这一点必须明确。

2. 即使请假了单位也会以其他理由与劳动者解除劳动关系，原因也很简单，劳动者出现工伤后不能正常提供劳动，单位一般会与工伤职工解除劳动合同并一次性处理。

3. 建议个人携带好自己手里的工伤认定、鉴定材料直接到当地劳动仲裁申请裁决，把应当享受的工伤待遇全部要求上，包括生活费等一并要求申请仲裁。
   

你是不是要问：停工留薪期满至劳动能力鉴定结果出来这一段时间的工资待遇？
如果是，那么，要看当地是如何规定的，因为没有统一的规定，按照各地的规定执行，各地的规定是不同的。
比如，天津《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》第三条规定：工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论之前，期间工资福利待遇仍由用人单位支付。
再比如，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》 第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。
你可咨询当地社保局当地的规定。