1．项目的委托性审计部门只有接受寿险公司管理部门，如人事部门，的委托才能按审计程序对被审计人进行任期经济责任审计，委托既是重要的程序，也是鲜明的特点。2.实施的差异性。任期经济责任审计的差异性表现在：一是被审计人的任期有长有短，有的长达3、4年以上，有的还不到一年，这给评价工作带来不同的要求；二是被审计人离任后的去向有所不同，有的是升职，有的是离职，有的是调离，等等，尽管在不同情况下审计人员要执行相对统一的标准，但不同情况对审计的基调还是会有一定影响的。3.任务的非计划性大部分的任期经济责任审计都不是有计划性的，任期经济责任审计很少会在年度审计计划中明确，审计人员往往被临时告知要对被审计人进行离任审计。4.时间的紧迫性大部分情况下，任期经济责任审计需要在相对短的时间内完成，以便及时为被审计人的上级管理组织的决策提供依据。5.客体的双重性任期经济责任审计客体包括被审计人及其承担的经济责任，既是对人的审计，也是对事的审计，具有双重性的特点。
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