按照你与中国邮政储蓄银行之间订立的劳动合同为准。一般来说，试用期期间的工资不低于正式员工工资的80%。
那要看这名员工与他所在公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的部分是如何规定的。如果规定的是弹性工资，那就有可能每促成一份合约，都拿到提成。如果是固定工资或者是试用期，那么基本上就没有单独或者例外的奖励。
