合规合法的 提前一个月是可以的 公司裁员定是裁员一些不够优秀 平时不够积极的员工 和犯错不犯错没有多大的关系 但犯错误的员工必然是更会裁掉的
符合规定，已经提前通知了，没通知可以告他，如果你在他那干了十年以上，他要辞退你也可以告他
劳动法规定，公司裁员要经过劳动部门审批，公司提前一个月通知员工解除合同不违法，但要对每位员工按劳动法做出赔偿。
按照劳动法规定，提前一个月告知是没有任何法律上的问题的，公司根据用人情况，有权力裁员。
你好，符合劳动法规定。
裁员会给补偿的。
提前通知也算是做的不错了。
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