1、先填简历；
2、让对方做一个简单的自我介绍；
3、并陈述其离职的理由及加盟贵公司的动机；
4、了解其薪资待遇要求；
5、再结合其实际情况作初步的判定这个人是否符合公司的要求；
6、对于一开口就问工资、工作时间、福利的人员，你可以直接进行委婉的拒绝，不要带给你的上级了，这样的人你招过来也留不长久；
7、其他更详细的呢可以Hi我沟通。
1、请他进接待室
2、倒水给他，说声请稍等，我就通知人（公司负责招聘的人员）
3、如有相关记录表需要填写的你要先给到面试人员填写
4、通知负责招聘的人员
你什么都不用干，
这个不归你管，你操那心干什么？
都是人事部的事，从招人，入职，培训，上班。
这些都和你没关系。
你就告诉他，他该去那就行了。
迎宾员同志。
首先礼貌用语打招呼
问清面试职位，收集简历，安排座位，填写表格登记
倒杯水
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