人力资源管理专业前景更好。因为人力资源的开发、规划、调动、提升在企业中是最能体现价值的，很多企业对人力资源的管理都是短板，发展的潜力大。反观行政管理，虽说名称好听，似乎有权有利，但实际在企业中是打酱油的，不容易做出成绩，只能是老黄牛
在中国起码到现在为止绝大多数企业还是没有完全分开的 ，
