可以到当地的律师事务所去起诉公司，因为这样的恶意对待员工是违法的，劳动法里面有这样的条例，起诉他捍卫我们自己的权利
问题是这样的，你签订劳务合同应该是提出了职位和薪金要求的，对方显然不能说今天我雇佣个MBA给50万，明天不喜欢了给调岗成宝洁给三万。这个按照合同走就可以了，对方如果跟你签的合同违反了劳动法的规章，你也可以举报这件事。但是无论如何你是呆不下去了，你还得早点找好下家。
