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我在一个国企签了五年的劳动合同，工作了不到一年，准备换到另外一个
我在一个国企签了五年的劳动合同，工作了不到一年，准备换到另外一个
2025-04-05 07:54:49
推荐回答（1个）
回答1：
无论劳动者与用人单位签订多久的劳动合同，只要用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，未签订专项技能培训的协议，劳动者合同期限内正常辞职的，不需要赔偿用人单位。劳动者享受自主择业权。
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