每月休4天,7月有31日,上班了26天,休息了5天,老板扣了一天工资合理吗?实收25天工资。

2024-11-17 03:26:03
推荐回答(4个)
回答1:

就算扣一天也应该发30天工资。每月休息四天,你休息五天扣一天工资很正常,但是只发二十五天工资就有点过分了。

回答2:

这种斤斤计较老板做不大的!还有二月二十八天的事——有的老板也打这个主意。
自己看吧,能干就干,不能干就走人——跟这种老板干没劲。

回答3:

你好,你可以这样来算,国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天.加班 底薪除以21.75除以8 乘以1.5 是平时加班的每小时的工资 周六 周日乘以2 国假乘以3 不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资啊.有时加班工资是按底薪算的哦.望采纳,希望对你有用,

回答4:

没请假扣工资说的过去