有两种分配方式。第一按出资例分配。管理照常地发工资和福利。第二种不管理的人赠予一部分股权给予管理的人。。 这个是需要协商的。然后按比例获得收益。
建议按出资比例进行分红，这样在风险分配原则上是公平的。出资较少方，以参与经营的工资进行抵押，从另外两合伙人借款将股份补上。借款算他个人。合伙创业只有风险分配公平才有持续合作的可能。
股份制的特点是经营权和所有权相分离。全权管理，是行使经营权，可以给一份工资。除去包括工资的成本，才是利润，利润按投资比例分配。
这个应该是三个人共同商量！
您好，您的问题属于《公司法》范畴。
根据我国公司法规定，关于股权分配，一般情况下是按照出资比例进行股权分配，但是在全体股东一致同意或者是公司章程有另外规定的情况下，也可以不按照出资比例进行股权分配。
如果回答能帮到您，请采纳并点赞。
如能提供更为详细的信息，我们可提供更为具体且有针对性的解答。欢迎您电话咨询我们的专家。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024