工伤认定流程是什么

2025-03-18 11:13:52
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回答1:

这5种情况,应认定为工伤

回答2:


工伤认定的流程如下:



(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。



(二)填写《工伤认定申请表》。



(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供以下材料:



1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;



2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;



3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;



4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。



(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。



(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。



如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:



1.是否属其它案由,走其它程序;



2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;



3.是否需行政复议或行政诉讼。

回答3:

工伤认定,须提交与单位签订的劳动合同,受伤情况说明,还有可能会让提交医疗机构的病历,并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的,则应提交能证明存在劳动关系的其他资料或者先去申请劳动仲裁,认定劳动关系。

回答4:

回答5: