按照《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年
根据职业健康监护技术规范，三个月内的在岗职业健康检查可以代替离岗职业健康检查。但现有法规没有明确规定某种条件下岗前职业健康检查可以替代离岗职业健康检查。
