三方协议上本来不是有违约金这个项目的吗。。协议生效啊,双方签名的,如果没有相当不平等的条款存在,那么就生效
自其入职起与单位签订劳务合同,试用期3个月,这种情况下是要支付违约金的,三方协议就不需要了,这是公司、学校和个人的一种协议,只是一种协议,不是什么合同,所以无需赔付违约金,但如果你签了单位的劳动合同,在你试用期未超过3个月是要支付违约金的。签了劳动合同超过试用期提出离职,也是无需交违约金的。希望能帮到你
事实描述不清,是否应该赔款,一看合同约定,二看公司是否对你做了培训,实际情况可能会相对复杂。在这里说说很难准确判断。看起来有两个公司offer,你拿到第二个想毁第一个。不知道哪个没盖章,描述成问题。