这个问题好办呢，你用公司的制度来整他，国有国法，家有家规，公司也有公司的制度，再厉害的人也能搞定，不过你不要太明显了，直接把人家给炒了那样人家没工资，那问题就大了，你给想办法让人家自动离职，把他调到别的地方去呀，人家受不了了，就会走了，，你懂的该怎么做，谢谢！
开除是管理，是制度，除非你用他没办法了，就养起来
找到他的错误炒了他。
直接开除呗，何须那么多借口
直接开除
