交通事故主责以下的员工符合条件的可申报工伤认定，在事故赔偿中，个人误工费按个人前三个月的应发工资平均进行赔偿，工伤赔偿是没有误工费的说法的，认定了工伤的员工可依法享受就医期间的停工留薪待遇，即单位按员工前十二个月的平均工资给予正常发放！
