一般来说,如果老板将工资给你了,那么劳动局不会对其作出处罚。如果工资不给你,那有可能会被人劳局处罚。
到时候处罚这个店,花的钱就不止哪点工资了,员工的钱必须要给,而且加上惩罚,可能给的会更多
劳资纠纷,劳动局会出面协调,受到行政处罚的可能性很低。
要有证据的,证明你上了多长时间的班。不跟你签合同倒是个理由,可以判给你的,只要是事实存在,确定你有工资没拿到,劳动部门会支持你的。但是人家政府单位不一定管你这事,因为,事是人办的。现在的政府单位虽然好一点了,但是这些人,没法说,还是要去找找。