法定事由是有法可依的事由，只有出现了法律规定的事由并经法定程序（如申诉，陈述申辩）才可以免职、降职、辞退或者行政处分，二者缺一不可。
法定就是依据相关法律，有法可依
意思是只要你没犯法，没渎职，就不会被炒，被降被警告。（铁饭碗的由来）
