当然可以，福利费其中一项最主要的功能就是用于职工福利方面的开支，职工的取暖费（烤火费）和防暑降温费自然属于这个范畴；给职工发钱也没有关系，只是要办好有着手续，即通过领导批准，编制一张发放花名册，由职工签名领取或通过银行代发。 当然,超过标准的个人所得税别忘了代扣。
防暑降温费等职工福利费，无论以实物还是现金发放的方式，均应纳入应付职工薪酬科目核算。
财政部发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》进一步明确了职工福利费的开支范围，其中，为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。明确了防暑降温费应纳入职工福利费明细科目核算。
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