这要看工厂的性质，国企里面，即便是员工犯了错误，厂长也无权开除员工。在私营企业里，厂长可能会有这个权力（还要看厂长职能权限分配）。私营企业追求的是利益最大化，权力集中化。企业领导有权选择自己喜欢的人做事。当然员工无过错而被辞退，工厂行为就是违法的，员工可以向工厂提出赔偿。如果员工不愿离开，那么依照法律规定可以继续工作，工厂不得为难。但这只是理论上的。
有权。但要符合开除的条件。否则，也是违法的，是权力的滥用。
有权！但是，要给你赔偿
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