日前，上海石化发布执行《劳动纪律管理办法》（以下简称《管理办法》），加强对员工劳动纪律的管理。这份劳动纪律“负面清单”共列出了51项违纪情形，并明确相应的处罚标准，最高可解除劳动合同。在51项违纪情形中，上海石化将其中的50项分为轻微、一般、较重、严重4个等级。其中，轻微26项，以批评教育和扣发奖金进行处罚；一般15项，以警告或者记过进行处罚；较重4项，以记大过或者降级进行处罚；严重5项，以撤职、留用察看或者解除劳动合同进行处罚。另外1项为“未按权限审批，擅自变更员工作息班次”，上海石化将追究领导管理责任。
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