必须应该知道，职场上的人没有不加班的，只不过所面对的加班，存在着是否过于频繁、是否合理的差别。职场加班是正常的，不加班才是不正常的。因为，对于团队情形的加班而言，只有领导或是上司认为派不上用场的人才不会被安排加班。所以，对加班的问题，一律持否定态度、持反对拒绝态度是不正确的，还应该区别对待，具体问题具体分析。
