这个合同时间肯定是有问题的。
我在人力资源部上过班，但还没有见过这种有问题的情况。
要么是失误写错了，要么就是人为写错有什么猫腻了。
赶紧找人力资源部问问，不要让合同成为无效合同。
合同签多长时间只要双方协商一致都是合法的，但是你这个时间肯定算的不对啊，如果合同中的时间是你上面写的，那么3年只能认为是计算失误，实际当中应当以明确列明的时间为劳动合同时间，也就是你上面写的2012年1月12到2015年3月31。
你好，仅仅从时间上看就是年与月不相符，时间不准确。多余的两月你可不认同
你的劳动合同时长应该为3年零3个月，试用期不超过6个月。合同期限只要你们双方同意，都是合法的。
这个没有什么不合法的！这个是一个约定时间，很多公司都是这么处理的，如果你不同意，你可以不签，不过签合同这个事情，员工永远都是弱势的，你别指望公司为你更改条款
超了3个月
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