这要看被老板辞退的具体原因。按照劳动法，用人单位无故（注意是无故）辞退劳动者，必须要给予劳动者补偿。标准为每工作一年，补偿一个月工资。如果因为你违反了规章制度或其它的原因造成老板辞退你，那只能自己再去找工作了。
朋友你好。被老板辞退了，你也要维护自己的合法权益。按照规定，你如果在这里干了一年，你就能拿一个月的赔偿金，以此类推。
