寻求法律保护呀，试用期提辞职应该是3天吧；
说实话到年底了，哪一个公司不缺人呀，不过公司这样做肯定是不行的；
先找部门主管提，再找人事吧，不行就到当地劳动部门投诉吧。
只能说你这个主管太无知了，怎么可能呢，他说了算，那还要国家法律干嘛？
现在有有些企业就是不给钱，就希望员工自己自离，到公司人事部去投诉吧，不行就到当地劳动稽查执法大队，要求调解不然就仲裁呀
你要确定你在试用期呀，还要有相关证明才行呀
维护自身权益要坚决呀～要有这个意识才行呀
保留你交辞职书的证据，只要3天，你就可以走。做好交接工作。把劳动合同法给公司看。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不可能的试用期内提出辞职只需7天，你主管不行就找能管主管的人，或打劳动局的电话投拆。
去劳动仲裁委员会解决。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024