女性养老金什么年龄可以领取

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

1. 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。

2. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

   (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

   (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

   (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3. 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

   (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

   (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

   (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

4. 从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
   

您好，如果是社会统筹养老保险，个体，自由职业者等个人缴纳养老金领取年限是五十岁开始领取。
企事业单位女性领取年限是55岁。而商业保险可以在签订保险是另设领取年限如50岁，55岁，60岁开始都可以。希望我的回答可以帮到你！

对于女性要多少岁才能拿到养老金？这个问题说来简单，其实并不简单，这里我们抛开部分特殊群体，比如高级的专家、学者和高级干部，就来说说咱们普通的女性，究竟要多少岁才能拿到养老金。

第一，拿到养老金的基本条件
要拿到养老金，首先是必须要缴纳养老保险。这个养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。在职工养老保险中，还分为单位在岗职工和灵活就业人员。在在岗职工中还要分为工人和干部、管理岗位、还有特殊工种工作岗位；灵活就业人员中的女性，在有的地区还与参保起点年限挂钩的，不同起点的缴费年限，领取养老金的年龄也不一样；参加城乡居民养老保险的女性人员和职工养老保险的女性人员所要求的年龄也不一样。

第二，女性领取养老金的年龄要求。
在职女职工。在在职女职工中，参加了职工养老保险，实际缴费满15年的，或是视同缴费年限加实际缴费年限达到15年的，已经符合领取基本养老金的条件之一；另一个条件就是达到法定的退休年龄。那么在岗职工女性的退休年龄分为三个部分。女职工（指工人岗位或认定为工人身份）50周岁岁；干部岗位或是管理岗位55周岁；具有社保部门认定的特殊工种岗位，并从事特殊工种岗位达到规定的工作年限的女性45岁。总结起来就是在岗职工分为三个层次，工人50周岁，管理岗位或干部55周岁，特殊工种岗位45岁。

女性灵活就业人员。女性灵活就业人员参加职工养老保险达到15年（含视同缴费年限），一般退休年龄基本上都是55周岁，但是比如重庆就和参保起点年限进行了挂钩，1996年1月1日之前参保的女性灵活就业人员，50周岁可以办理退休；1996年1月1日之后参保的女性人员，则需要55岁才能办理退休；四川省规定女性灵活就业人员50周岁办理退休。

参加居民养老保险的女性人员。参加城乡居民养老保险的女性人员，和男性人员一样，必须要到60周岁，养老保险缴费满15年，才能办理基本养老金领取手续。

第三，要点归纳。
女性要拿到养老金，除了城乡居民养老保险实施前年满60周岁的老人，不用缴纳养老保险可以领取基本养老金以外，其他人员领取养老金的前提条件之一就是养老保险必须缴满15年（含职工养老保险和居民养老保险）。女职工达到50周岁、女干部或是管理岗位人员达到55周岁、有特殊工种工作年限并达到规定的工作年限，经过社保部门认定的女性45周岁、女性灵活就业人员1996年1月1日之前参加职工养老保险的50周岁、1996年1月1日之后参加职工养老保险女性灵活就业人员55周岁、参加城乡居民养老保险的女性60周岁，可以拿到养老金。需要说明的，由于女性灵活就业人员各地规定不统一，一般都是50到55周岁之间。

一般是要到五十周岁，特殊工种可以低至45周岁