离职证明是原用人单位开具给劳动轿乎氏者提交给新用人单位的，根据劳动合同法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损闭散失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职时证明顷亏其与其他单位不存在劳动关系。 解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，由自己保留，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
