如果是担心没有满一年就离职的话，那大可不必，因为IT这个行业人员流动性特别大。如果觉得在一家公司既学不到新知识，又不能发挥自己的能力，那还留着干嘛？
只要你有实力，找工作不是难题。
1、做人要诚实，但是不要老实，这句话，面试的时候，一定要记得，你的简历，建议不要写那么多家公司，到时候光是说离职原因都说几个小时了，更别说现在的企业特别注重人员的稳定性。所以，建议，换了十家八家，简历上写的工作经验，最多也不要超过三家公司。
2、你的经验足的话，工作经验和离职时间都是你说了算，但是你说的话，和简历要对得上，免得说谎圆不了。平时和同事要相处好，就算是心里恨得她要死，也要表现的你们俩关系不错，为什么呢？因为你离职后，要去面试了，人家做背景调查的时候，你同事可以帮你处理好。这就是人际关系的重要性。
3、根据你的情况来看，不管你什么时候离职，你简历都上写上个月到期的就行了，不是非常规范的企业，是不会做背景调查的。另外一个办法，就是在简历上写上一家不存在的企业，说那家公司搬迁了。这样，你的离职理由，一句话就能解决了。不用和人家废话那么多。这个理由是我一直都在用的。查也查不到，怕什么。我工作五年，换了十一家公司，简历上永远都是在一家公司做。呵呵！
不会，因为你已经有了八个月的经验。虽然你身患慢性病 但你的经验已经够了。。
没什么关系，但离职原因就把你前公司的情况说下然后就说你3-4个月学技术，千万不要说自己生病
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