选调生一般要在基层带多久？

　　一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。

各个地区在时间上有不同的标准，但大多数省份至少两年才能调动

定级工资标准
应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;
应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调成长历程
在现行体制下，表面看起来干部是领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。大家更要明确，干部是自己成长起来的，不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。一定要在基层把工作做好，不能沉浸于“选调生”的光环之中，做井底之蛙。
不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。再雄伟的大厦也是建立在一砖一瓦之上的，“宰相必起于州郡，猛将比发于卒伍”，基层是艰苦创业的地方，广阔天地大有可为。作为一名合格的选调生一定要端正心态，深知党组织的用意，要以追求卓越、务实工作来回报组织的培养。要把选调生身份和优势当作进取的动力，始终保持良好的精神状态，从基层做起，在艰难困苦中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能走得更远、飞得更高。

在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。