试用期间双方都可以随时解除劳动合同，这在劳动法中有明确的规定，不需要支付违约金和赔偿金。同样，劳动者也不能获得补偿金。
可以随时“走人”《中华人民共和国劳动法》第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；
如果协议中没有提及需付违约金,那就不用了.
不用，又没签正式合同
