1、定义不同：
排休制双休与轮休的定义是不同的，排休制双休指一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定周六周日，但是，在实际情况中，不同公司规定不一样。
轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
2、适用范围不同：
排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司，相比之下，轮休的范围更广，它可能适用不同的单位或者公司。
3、具体操作不同：
排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时；比如白班一天8小时，夜班大班一天算两天。
轮休制度具体操作是常年无节假日值班，实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。
双休制是：一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定周六周日（不同公司规定不一样）；
轮休制是：休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到你哪天休息就休息的。
公司轮休制度的实行：考虑到劳动法，不付加班费，应该以七天为单位，每周每人工作不超过40小时；比如白班一天8小时，夜班大班一天算两天；一周上三个白班，一个夜班，或两个夜班一个白班及上班方式是连上两个白班，上一个夜班骇，夜班休两天。
24小时不间断值班备勤和轮休制度是指：常年无节假日值班，实行集中整体轮休。
比如：现在国家实行双休日制度，1周休息2天，一个月8天，一年大约：8×12=96天，不含节假日，24小时不间断值班备勤轮休——就是常年值班，无休息日，根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。(工资待遇按合同规定)
排休制双休与轮休有以下三个不同之处：
1、定义上有不同
排休制双休与轮休的定义是不同的，排休制双休指一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定周六周日，但是，在实际情况中，不同公司规定不一样。
轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
2、休假方式不同
排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时；比如白班一天8小时，夜班大班一天算两天。
轮休制度具体操作是常年无节假日值班，实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。
3、适用对象不同
排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司，相比之下，轮休的范围更广，它可能适用不同的单位或者公司。
扩展资料：
组织多班制的生产，要比单班制复杂些，一般地说，需要处理好以下几个问题：
1、合理配备各班人员力量。
平衡各轮班人员的数量和素质，以保持各班生产的相对稳定。
2、合理安排倒班。
由于夜班生产打乱了人的正常生活规律，上夜班容易疲劳，影响员工身体健康。因此，不能固定地由一些员工长期上夜班，应定期地轮换员工班次。
3、合理组织员工的轮休。
在实行多班制生产的企业中，有一些企业是连续性生产的企业，员工不能按公休制度一起休息，只能轮休。轮休办法有三种：三班轮休制；三班半轮休制；四班轮休制。
4、加强轮班生产的管理工作。
制定规范的轮班制度，明确相关人员的责任，严格执行交接班制度。
参考资料来源：百度百科-多班制
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