医疗费用应按养老保险规定办理。
职工加班回家摔伤，是非因工负伤，用人单位并无侵权，不承担赔偿责任。停工治疗期间，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，医疗费用按当地医疗保险的规定办理。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
【工伤认定】：（自己摔伤按社保规定的报销）
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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