我自己做招聘岗位，面试应届生一方面是因为我们公司的待遇并没有很强，另一方面工作岗位的技术难度不是特别大。但是面试应届生的时候，我自己感觉很多应届生虚要薪资，而且能力和实力不符合，这种情况下，这个人我们也是不要的。如果应届生态度好，没有经验我们也是收的。 来自职Q用户：匿名用户
说应届毕业生优先有可能是为了响应地方政府号召，公司近了应届生政府会给予补贴，但是的确是培养一个新手需要时间和财力，而且还不确定可不可以培养出来。
我不知道你现在找没找到工作，找工作是双向选择，这样打着旗子又不欢迎应届生的公司，你大可不选择他们 来自职Q用户：李女士
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