实习期间应该注意哪些事项？

2024-11-09 19:38:02

推荐回答（3个）

回答1：

实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？态度要认真诚恳从小事做起实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。要有责任感
例如公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而公司也准备留用她了。可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的。主动找活干
公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。

回答2：

实习非常重要，特别是对于学业背景一般的同学。
首先说一个残酷的现实是，即使是名校生，工作也是二八分化很严重的，80%的人的工作其实也就一般般，真正能去好公司、核心岗位的人其实占比不高。所以即使本科和硕士学历都不错，最后找个很好的工作也看努力和运气，那么学历背景弱点的同学靠什么跟人争，就得多考虑下。
我本人研究生背景还凑活，本科背景较弱。我今天来分享自己的求职经历，其实很大一部分原因在于我刚上研一的时候，听了金融小伙伴的求职分享，当时也是一个学校背景比较弱，但最终工作去向很满意的学长分享了自己的求职经验，他的分享让我获益匪浅，所以我今天也是想把这个经验分享出去。其实核心经验很简单，就是实习非常重要，而且要找到靠谱的实习，并且靠谱的去实习。
如何找到靠谱的实习，这个一定要多去尝试，多去面试不同的金融机构。一方面如果面试官和最终领导是同一个人，在面试沟通中就能感受出来他什么态度，是就想找个人打杂还是说想培养留用，这两种目的对于实习过程学到的东西差别非常大。另外，我们有可能会判断出错，实习后发现不靠谱，但是实习合同可能一签就是三个月，当时和领导约定也是长期干。
这种情况，我建议大家厚脸皮点，这很像谈恋爱，如果相处后发现不合适，一定是要快刀斩乱麻，赶快解套，宁可单身也别浪费精力，时间成本太宝贵。我身边就有每次实习三个月，研究生读下来，换了好几家机构，其实核心的东西一点都没接触到。我说的核心的东西，不是说会写个报告，会查资料就算核心，而是一些涉密没法说的东西。
还有就是培养一个良好的工作习惯，这里大家懂了就好。实习不靠谱，赶紧换，我当时换过不下十个，长的可能待一周，短的也就当天录取，第二天就辞职，也不会给对方耽误多少事，找个理由好好道歉就行了。但是一旦遇到靠谱的实习，靠谱的领导，一定要像遇到真爱一样，全身心投入，压根就别想说干一段时间换换，让简历好看一些。有些东西，唯有长期干，才能深入接触，唯有深入接触，才有意义。我研究生入学后，一个多月的时间，投实习投不到一百多家，面试二十来家，实习过接近十家，等到最后选定了一家，干了一年多，直接干到工作定好。

回答3：

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