主播助理简历上的项目经验怎么写？

3个关键点让你简历的价值从3k涨到5w+

为什么投的简历总是久久没有音讯？每一次充满希望的投递都石沉大海一去不回.....
你遇到过这样的情况吗？你埋怨过你的简历埋怨没人看吗？我相信大部分的求职者都会碰到过这个问题。为什么......？
其实很大原因是，你犯了一个致命的错误：HR们根本没有办法从你的简历中发现你身上有他们需要的价值。
那如何才能让你的简历凸显出你的价值？让HR第一眼就被你吸引，并马上拿起她右手边的电话给你打过去，邀请你去担任他们月薪10000+的工作岗位呢？
经过对1000多份简历的总结发现3K的简历都存在下面这些情况
1、内容过于简单，没有突出价值点
简历做为你本人价值的体现，在你应聘对于的工作岗位的时候，必须要凸显出你在该工作岗位中能够创造的价值，要不然你根本没有办法捕获HR们的注意力。举例：如果HR看过的100份简历中，每个人都写一样的内容，请问HR他凭什么就选择你，毕竟老板每天的时间有限，如果没有一点筛选，他们是不可能把你介绍给他们的老板的。
2、在网上投的简历里面缺少必要的搜索关键词
一个HR一般在搜索简历时，都会使用一些关键词进行搜索，比如：运营，销售，学历，薪资要求，最新更新等一系列的关键词，如果你的简历中含有这些关键词，那么你的简历就会第一时间被推送给HR。所以，设置好简历的关键词，是你的简历被HR搜到的一个关键的地方。
3、你的学历太低，工作经验太少
当HR收到一份简历的时候，一般第一时间就会看你的学历，因为现在很多高薪的职位，对学历的要求相对比较严格，如果你的学历达不到要求，那么他们就是直接pass掉。因为对他们来说，拥有高学历的人一般能力和素质方面都不会太差，另一方面，一个人的能力是需要长时间去证明的，而他们没有办法马上让你正在，所以学历是他们评判最好的依据，因为学信网马上可以查到。这样可以大大提高他们的工作效率。
所以在填写这一项的时候，一定要填你最高的学历。
另一个，就是你的工作经验一定要与你应聘的职位相关，否则会被认为你没有经验，也就是直接代表你没有办法胜任。所以经验一定要写相关的经验。
4、太马虎，信息填写错误
对HR来说，简历就是你的门面，这个就表明了你的工作态度。如果出现填写错误的情况，HR就不太愿意给你机会了。
5、简历木有针对要应聘的岗位去写
你想象一下，你去应聘经理，结果拿的是文员的简历过去，这不是开玩笑吗？
你发现了吗？这些细节虽小，但每一个都足以让你失去一份可能给你带来高薪的工作。
那如何才能让你的简历吸引住HR，让她认为你就是他们一直苦苦寻找的万里挑一的人才呢？
1、认真优化你简历的内容
简历中显示出你过去的工作经验，你的能力，你的学历都足以胜任你现在应聘的这份工作，这个至关重要，否则你的简历做得再漂亮也是白费。其中最重要的技巧就是罗列出你之前工作中获得的成就。
2、简历尽量简洁，不要太长，一页足以。
一般HR第一次扫过你的简历，30秒内就会扫完，你必须让她看到的每一个字都是体现你价值的内容，这样才容易吸引她停下来看完你的简历。
3、重点标注
你觉得重要的内容，可以加粗或者改颜色强大，这样HR们更加容易捕捉到有价值的信息。
4、重点强调你以能为公司创造的价值
很多HR想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及为前公司创造了什么价值，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
5、写简历要务实去写，不要夸大
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
6、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

只要你遵循以上6个重点，用心写好你的简历，就能超越99%的竞争对手。赶紧去写一份吧，一定能百发百中哦！
简历的重点：细节决定成败，与君共勉！

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