看看你在入职前是不是公司有发放工资的这方面的规定,没有的话可以直接向当地的劳动仲裁委员会要求仲裁
你没有必要这样做!即使有滞纳金也是微乎其微的,而且劳动法里也没有这样的规定。即使把企业欠你的工作看做是一种债权,根据民法等相关法律,你不管是申请劳动仲裁还是起诉到法院,你付出的实际成本肯定是大过你所谓的滞纳金。而且一般也不会支持你的滞纳金说法.还是尽快要回你的工资吧。
揍他!!揍死他!!实在不行 ,喊个城管的兄弟去揍他!
可以申请劳动仲裁。