辞职后五险一金怎么办

你的那个城镇的医保和你公司交的社保是不同性质的，根本不相冲突，还有你在移动上班，公司给你买了社保（社保包括了五险，养老，医疗，工伤，生育，失业）移动肯定买的是五险吧，4年钱的社保差不多是你自己每个月60块钱，你没有凭证，那是因为当时公司没有给你买社保卡，但是你是有社保号的，你去再次办理的时候，他们说要你注销，这种说法也不对头，因为社保是无法注销的，我的猜测是你的社保可能是属于欠费状态，照常理来推断，公司职员离职，那么公司会及时的把你的社保停了，如果不及时的停办，那么公司和你自己都要交钱，如果公司交了，你没有交，那么你的社保是属于欠费的。所以我的建议是这样的：如果你还想继续交社保，需要这个东西，那么你就要到移动公司所属的社保局凭身份证查询你的社保号，然后看是否欠费，然后再办理转出吧，因为你以后还是要上班的，后面的单位要给你交社保的时候好办理，如果你以后打算在家里创业，自己做生意，那么先暂时不管吧，两种保险都吧交了。按照现在的社保法规定的，城镇的居民的医疗保险就是你说的每年的20元的那种和国家的企业为员工购买的医疗保险是不一样的，性质完全不同，所以我也很奇怪他们为什么会这么说

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴