外企面试技术类职位，外国人做面试官，注重我的口语还是技术？

个人觉得（没去过外企），面试官首先要求你的正常交际用语（包括听说读写）必须合格，在工作中需要用到，比如和外国人交谈、看一些英语文件、写一些报告等都会用到。当然技术是必须的，这是资本。我觉得如果你的英语总体还行，技术过硬，有可能会被录取。而你说的英语成绩好，如果是指上学时考试的英语成绩，那么这只代表你的拼写、语法等不错，你的词汇量和听力是一个软肋，当然如果技术过硬能吸引主考官的认同，他们一般会给你一次机会，在他们那种英语范围中漫漫提高你的英语能力。不过你应该加大英语词汇量，这个不是靠听就能提升的......

技术是你的强项，这可以给你带来优势。但是在外企工作，英语是必备的，听力是可以训练的，没事的时候多听一些英语的对话，先从基本的开始，难度依次增加，肯定会有进步的。
多搜集一下关于外企面试的问题，回答问题时用最简单的就可以了，只要能让别人听明白，没有必要考虑语序之类的问题。

技术是关键，但口语在外企也是必备的

我知道有一家把面试英语作为特色英语培训课程的

英语口语一对一课程，课程量身制定针对性强，感觉还不错，上课比较便捷，在家抱着电话就能学习英语。

关键是内容实用，还有求职面试场景模拟

建议你去做个免费英语测试，顺便到网站详细了解。

如果对方不需要你用英文入职，你这样做没有用处；
如果对方要求具备足够的英文技能以胜任工作，
就算有网友为你代笔捉刀，难得还能代替你去面试替你去工作？

如果你打算依靠语言能力求职的话，
以你目前的水平，实在不敢恭维，建议你赶紧补上这一课。

给你答复就等于发广告，无论伪装得多么完美无缺。
——除非你本来就是合谋兜售培训机构的托。