没那么复杂。就是向新同事介绍自己的简单情况。
姓名，年龄，之前什么经历，怎么进入平安的，为什么进平安，之前对保险有什么看法，培训学习后又有什么看法。以后有什么工作期许等等。最后请老员工多多指教，多多关照。态度谦逊一点，大方一点。不要怕出丑，大家都是从新人走过来的。
面试之前说是人事工作，等你去了就让你先跑业务，说是什么毕竟阶段。对各岗位有充分了解。保险的内勤等岗位是要有很强的关系才能进去的。保险和地产的门槛都超低，虽然报销说要提高准入制度，但是估计实施起来难，幸福人寿都没听说过。他们大批量招人，也有做广告的成分，留下的少，真的能留下的都是很强的人，确实很锻炼人。你可以看看新华保险的岗前培训室，你面有做保险的人的经验和介绍，可以参考下，想好再去。
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