您好！扣押离职员工社保本身就是违反国家劳动法规定的，而且严格意义来说，支付保密费也不是正当行为。若合同上真的有双方确立的保密协议，也属于不合法行为，因为与员工私下签订保密协议实际已违反国家劳动法的相关规定。
另外，员工辞职属于正当行为，企业不得以众多借口为由一再拖延办理员工离职手续。待员工交接完工作之后，企业必须给予办理并出具盖有企业公章的离职证明，办理好社保移交，支付员工应得工资等事宜，并不得扣押员工任何物品或财产。
建议您联系当地劳动保障部门，经调查属实，仲裁部门会向该企业发起诉讼，以维护劳动者权益。
看给你多少保密费，合适不违法
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