这是标准的STAR面试法：S：背景，T：任务，A：具体的行动计划，R：结果
回答这类问题的技巧是STAR四要素都要描述清楚，漏掉其中任何一个会给你的面试扣分，专业的HR在问这类问题的时候通要求你不仅仅是举一个例子，一个例子可能是编的，两个三个编的可能性就小了，所以最好在面试前就要想好至少两个案例
回答的角度不一定是专业上的，工作生活中都可以，但HR最喜欢听的是最近的例子，因为这能反应你最近的创新能力
积极进取，善于发现，善于超越，敢于创新
比如 别人喜欢看电视剧 你喜欢 挑电视剧的 穿帮
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