公司通过绩效考核,变相扣工资?怎么维权。

2024-11-16 18:31:46
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回答1:

要看您签订的工作合同中,是怎么约定的了,如果没有明确约定,那就可以申请劳动仲裁,但是您一定要有证据,单据,录音录像,能证明领导是在通过绩效考核,变相扣工资。很重要!!!