管理理论丛林主要的管理学派如下：
1、管理过程学派；
2.人类行为学派；
3.经验主义学派；
4.社会系统学派。
《西方管理理论的产生与发展》一书以邓小平同志有关“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势,就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,吸收和借鉴当今世界各国,包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化大生产规律的先进经营方式、管理方法”的理论为指导,坚持理论联系实际的方针,对西方管理理论产生发展的基本脉络及各个阶段主要学派的理论,从产生背景、体系结构、基本原理,到主要理论观点进行了比较系统地介绍和分析,并在这一基础上,紧密联系我国实际,对各个学派的理论观点做出了比较全面的评价,从而对如何借鉴的问题进行了探讨.
《西方管理理论的产生与发展》,主要对西方管理理论产生发展的脉络和主要学派的理论观点进行介绍和评析,以利于对国外,特别是对西方发达资本主义国家管理经验的系统了解和吸收借鉴.本教材尤其适用作管理专业研究生及干部进行管理专业自学的教材.
现代经营管理之父、管理过程学派的开山鼻祖--亨利·法约尔（Henri Fayol,1841-1925）
亨利·法约尔简介
亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（Max Weber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖.
泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河,在其被传播之时,欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论,其中影响最大的首推法约尔及法约尔的一般管理理论.
亨利·法约尔(1841—1925),欧洲的一位极为杰出的经营管理思想家.法约尔在一个煤矿公司当了30多年的总经理,创办过一个管理研究中心.
法约尔的研究与泰勒的不同在于：泰勒的研究是从工厂管理的一端——“车床前的工人”开始实施,从中归纳出科学的一般结论,重点内容是企业内部具体工作的效率；而法约尔则是从总经理的办公桌旁,以企业整体作为研究对象,创立了他的一般管理理论.他认为,管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论,是经过普遍经验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系；有关管理的理论和方法不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和社会团体”.这正是其一般管理理论基石.
亨利·法约尔是直到本世纪上半叶为止,欧洲贡献给管理运动的最杰出的大师,被后人尊称为 “现代经营管理之父”.他最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则.这三个方面也是其一般管理理论的核心.
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