你可以看看公司换的合同在待遇上跟原来的合同有什么差异，如果是比以前的合同差，你可以拒绝签这个合同的，如果公司辞退你，按合同公司应该给你补偿的，否则公司就违反劳动法了，你可以起诉公司，但前提是你自己没有违反合同规定，学会用法律武器保护自己！祝你好运！
这个看看内容怎么样
如果不适合
就别签后面这份合同
如果觉得合适就签署更换的合同
拒签你有这个权益的
达不成就双方停止续约
进行赔偿
是延长还是缩水，另外公司正规吗？这个也要具体问题具体分析。
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