生育医疗费用和生育津贴都可以享受吗？

女职工符合享受待遇条件的都可以。男职工配偶会有一些要求，根据各地市规定执行。

生育津贴能不能享受需要满足以下条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的；

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育费用是否能够报销的条件我也列出来啦：

1、 包含生育当月，累计满12个月（部分地区9个月）社保就可以报销，如果生育的时候不够12个月，包含生育当月，在之后18个月内满足12个月社保，也可报销；

2、 若孕妈没有社保，准爸社保满足12个月（部分地区9个月），也可报销生育医疗；

3、 符合计划生育政策，超生则无法报销。

所以说连续缴纳社保是非常重要的事！有的企业是直接开户缴纳员工社保，有的企业是因为人数较少或者办事处分散在几个城市，开户麻烦，所以会找社保代理机构，我上家公司是找的壹人事在线平台，同事在生育期间产生的费用，都按比例报销了。

你好，如果生小孩的话，生育医疗费用和生育津贴都是可以同时享用的