可能是个证据表明单位在某些时间段内向您发了多少工资，如果他少给您了，而且您又没和单位协调处理好，您可以到社会劳动保障局的仲裁部门去申请由仲裁部门来解决劳动纠纷，因为单位是受劳动保障局管理的。
工资条可以证明给你发放工资的单位,证明劳动关系的存在.证明工资的具体数额.在劳动纠纷中,作为重要的证据使用.
除非上面有单位名称，日期等相关信息，否则没用。
自己在百度搜索。
