不需要，你的社保到新公司以后直接续交和以前的连续上就行，你以前公司基数低现在公司基数高，这样对你更有利，今后你的养老金、医疗金都多。再有你是从低基数到高基数所以续交对接就行，如果从高基数到底基数，就要到社保部门办理一个退费，把以前你高基数的自交一部分退还给个人。
不需要重新记年数啊，他是按照你的工资，基数交的，也有些公司是照一个城市的最低标准去交的，这样对于公司就比较有利，能省下很多，你的社保如果交的不是同一个城市或者同一个省份，那就需要转到一起去，只要累加满15年就可以了
有的公司正规些按照个人实际收入水平来计算基数的
有的公司按照当地最低基数进行缴费的
对你个人来说年数是正常累积的
只是总的缴费金额增加了
在你使用养老金的时候每月增加了
不用重新记年数的，公司交的越多，以后退休金越多。算起来很麻烦的，假如你十五年一直以1000为基数，那退休可能每月退休金只有3.4百块，如果一直交3000.那退休可能每月退休金有8.9百块。
他是按你的工资基数来交的，以前的工资可能低，基数低，现在工资高基数也就大！
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