公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,难道要公司负全责吗?

希望能尽量详细点,谢谢
2024-11-17 21:30:23
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回答1:

公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析:
1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因发生交通事故而将人撞伤的,应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者的损失,员工个人不承担责任。
2、如果员工是外出办私事的,则应由员工自行承担赔偿责任,公司没有责任。

拓展资料

一、不认可交通事故责任认定怎么办?

1、在交警作出责任认定后,各方当事人如对责任不服,可以向上级交警部门申请复核,在复核期间,任何一方向法院提起民事诉讼,复核终止;公安交通管理机关作出的《事故认定书》,事故当事人既不能提起重新认定的申请,也不能依法提起行政诉讼。说明它不是一个具体行政行为。

2、如果当事人单纯就事故责任问题向法院提起民事诉讼,法院不会受理,只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中,如果法院发现交警的事故认定书不合理的话,可以不予采纳。

3、可以通过信访渠道向市公安局或监察部门上访。

二、交通事故责任认定的相关规定

根据《道路交通安全法》第73条的规定:“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。”

根据〈道路交通安全法〉规定,公安交通管理机关作出的《事故认定书》,事故当事人既不能提起重新认定的申请,也不能依法提起行政诉讼。

如果通过申诉责任认定仍然没有得到改变,那么当事人在诉讼中可以提出事故认定不合理的因素,法庭将对事故的责任从证据法的角度重新做出判断。交警机关对交通事故责任的认定是证据。

当事人对责任认定不服时,法院可以采信也可以不采信。法院对责任认定有异议的,按照《交通事故处理程序规定》规定,法院可以将交通事故案件调查材料正本调卷,由法院做出新的责任认定。

关于交通事故责任认定,国家是有相应的法律法规的。作为当事人,如果不认可交通事故责任认定,最好在自道路交通事故认定书送达之日起,三日内提出书面复核申请,递交给做出事故认定结论的上一级公安交管部门,开展交通事故责任认定的复核工作。

回答2:

应该由所在单位承担赔偿责任。_ノ辉惫じ据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。
根据《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
在实际的赔偿时,如果司机负全责的,应由保险公司在交强险内先全额赔偿对方的损失,超过部分才可所在单位赔偿,也可以要求保险公司在第三者责任险内直接进行赔偿。
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
拓展资料:
《侵权责任法》
第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
第三十条 因正当防卫造成损害的,不承担责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的责任。
七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

回答3:

  公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析:
  1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因发生交通事故而将人撞伤的,应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者的损失,员工个人不承担责任。
  2、如果员工是外出办私事的,则应由员工自行承担赔偿责任,公司没有责任。

回答4:

交通事故由事故认定书来确定当事人的责任比例,不服事故认定书的可以在收到认定书三天内向上级公安机关申请复议。
公司雇请员工在工作时间内驾车致事故发生,公司承担民事赔偿责任,并非承担交通事故责任,这是两个概念。
——如果不是司机或者单位允许(包括为单位办事的临时使用人)的驾驶人,那么由肇事司机承担责任,单位承担的是连带赔偿责任责。如果是为公司的事而驾车出事的,就由公司来承担民事赔偿责任。

回答5:

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